Horrek ordaindutako oporrendako balio du, legezkoak edo konbentzionalak izan, adibidez haur edo heldu elbarrituendako zentroetako langileentzat diren aparteko opor ordainduak.

Aldiz, erabaki hauek ez dituzte ordainik gabeko oporrak kontutan hartzen, urte sabatikoa bezala.

Haurrak zaintzeko oporra aintzinetik eskuratutako opor ordainduak gibelatzen ahal dira, urteko opor ordainduen epea pasa bada ere. Guraso bihurtzeak ezin du eskubideak galtzea ondorioztatu.

Eskaera horiek egiteko, epe bat bada, atzera-kontu bat. Nagusiak eskubide horien berri eman eta oporrak hartzeko edo atzeratzeko aukera ematen dizunean hasten da. Argi eta garbi jakinarazi ez badizute, epea ez da hasi, kronometroa zerotan gelditzen da, beraz ordaindutako oporrak hartzeko eskubidea duzu.

Hala eta guztiz ere, Frantziak oraindik ez ditu europar lege guztiak betetzen, nahiz eta derrigorrezkoak izan.