Femmes et travailleuses en LUTTE !

La mairie de Baiona a été condamnée en décembre 2022 par l’État à payer une amende de 50 000 euros pour l’absence de femmes aux postes de direction de ses services.

Telle une entreprise qui budgétise les risques du non-respect de la réglementation en droit du travail nous sommes face à une collectivité publique qui, au lieu de mener une véritable politique de ressources humaines afin de favoriser l’intégration des femmes à des postes à responsabilité préfère payer une amende ! C’est d’autant plus inacceptable, qu’il s’agit d’argent public !
 

Jean-René Etchegaray, maire Renaissance de Baiona, s’est défendu ainsi : « Il y a très peu de femmes qui postulent et les candidates auditionnées ne correspondaient pas aux critères et n'avaient pas les qualités requises ».

Nous soulignons qu’il ne s’agit pas là d’un cas isolé, lié au dernier processus de recrutement, mais d’une coutume bien installée et ancrée dans la municipalité.

Qu’est-ce que la municipalité met en place pour encourager les femmes à postuler à ce type de poste ? Remet-elle en cause sa politique de recrutement ?

NON s’il n’y a pas de femmes à ces postes, c’est de la faute de celles-ci !

Deux fonctionnaires sur trois sont des femmes ; pourtant au fur et à mesure qu’elles acquièrent des postes à responsabilités, leur nombre chute considérablement.

Tous les processus de recrutement devraient tenir compte des difficultés inhérentes aux postes d’encadrement et de direction, des entraves particulières subies par les femmes.
Nous considérons que la discrimination dite positive dans le recrutement est une solution transitoire mais nécessaire.
 

De façon plus générale en ce 8 mars, nous dénonçons évidemment les inégalités salariales qui demeurent une grande réalité. En moyenne, à poste égal et peu importe le secteur, une femme gagne 20% de moins qu’un homme. Et ce en grande partie à cause de la ségrégation professionnelle.

A la retraite, la différence des pensions est de 40% !

Et la nouvelle réforme des retraites de Macron porte atteinte aux femmes, et ne va faire qu’aggraver cette situation et accroitre les inégalités !

Inégalités professionnelle et inégalités salariales sont les piliers de Renaissance !

Nous travailleuses, nous nous battons depuis des semaines contre cette réforme injuste et violente, et nous continuerons jusqu’à son retrait !