La communauté Pays Basque, un pas en faveur de l'amélioration des conditions de travail !

Depuis de nombreuses années, une grande majorité des acteurs politiques, syndicaux, et sociaux du Pays Basque réclament une réelle reconnaissance administrative et politique pour le Pays Basque.

Pour LAB, si un seul EPCI à l'échelle du Pays Basque renforcera la cohésion et la cohérence d'un projet de territoire, plusieurs EPCI eux, ne pourront que l'affaiblir.

Depuis 2012, LAB, à travers son axe de lutte « Bertan Erabaki » œuvre entre autres, en faveur d'un espace de Négociation Collective Territorial.

Pour LAB, et dans l'intérêt des salarié-e-s, nous devons créer des alternatives locale au « dialogue social » décidé à Paris. C'est pour cela que LAB travaille à la création d'outils de négociation collective en Pays Basque comme une Commission Paritaire Locale (CPL) ou encore un Centre de Gestion (CDG) à l'échelle du territoire pour les agents de la fonction publique.

Une Communauté Pays Basque facilitera une vision territoriale de la représentativité syndicale.

Les questions de Santé et Qualité de Vie au Travail, de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi ou encore l'outil RH qui nous permettrait d'avoir une vision des futurs besoins du territoire perdraient en puissance et efficacité sans un EPCI unique.

L’EPCI unique apportera la cohésion nécessaire à la mise en place de ces outils indispensable afin de rapprocher les lieux de décisions et ainsi améliorer les conditions de travail des travailleurs et travailleuses du Pays Basque.

C'est pourquoi, à défaut d'une Collectivité Territoriale à Statut Particulier, LAB se prononce clairement en faveur d'un seul EPCI Pays Basque de type Communauté Urbaine.

Tout autre option qui aujourd'hui fragmenterai notre territoire dans la nouvelle architecture institutionnelle de l’État français, serai porteuse d'incapacité mortifère pour répondre aux défis de demain.