Du 1er au décembre, votons LAB aux élections professionnelles de fonction publique !

Dans les mairies, les établissements publics, dans la santé ou pour la première fois cette dans l’enseignement, nous, travailleur·euses du secteur public, nous organisons au Pays Basque Nord ou depuis le Pays Basque Nord, afin d’obtenir des sièges dans les différentes instances de dialogue et de négociation. Nous avons pour objectif 14 commissions différentes exactement, évidemment au Pays Basque Nord, mais aussi en dehors, c'est-à-dire à Pau et à Bordeaux. Toutes les questions collectives relatives au travail sont débattues dans ces instances de dialogue social : organisation et fonctionnement des services, gestion des ressources humaines, formation, action sociale, hygiène, santé, sécurité, conditions de travail, etc.

Nous sommes 135 travailleurs et travailleuses, 135 candidat·es LAB qui s’engagnet à porter la voix de nos collègues et nos revendications collectives. Certain·es d’entre nous se sont déjà présenté·es dans le passé ; mais pour la majoroté c’est un nouveau défi. Nous tou·tes faisons le pari du travail collectif et constructif.

Nous promouvons les valeurs fondamentales de notre syndicat que sont le féminisme, la défense de l’euskera, l’internationalisme et l’écologie. Nous nous voulons représentatif·ves de l’ensemble des filières, des statuts et des métiers. Nous serons les porte-paroles de l’expression collective et des propositions dans l’intérêt général des agent·es, le respect des nécessités de service et de la qualité du service rendu. Nous n’imposerons pas mais serons forces de proposition, dans une attitude respectueuse, constructive, non dogmatique.

- La fonction publique territoriale

Les collectivités et les établissements publics de plus de 50 agents ont leurs propres instances de représentation du personnel. Cela signifie que les agent·es peuvent exercer une influence directe sur l'amélioration de leurs conditions de travail. En Ipar Euskal Herria, cela ne concerne qu’une vingtaine de collectivités. Parmi elles, nous allons nous présenter dans quatre mairies (Hazparne, Hendaia, Cambo, Urruña), à la Communauté d’Agglomération Pays Basque, et au Conservatoire Ravel.

Pour les collectivités territoriales et les établissements de moins de 50 agents, c’est une instance unique délocalisée au Centre de Gestion des Pyrénées Atlantiques situé à Pau. Elle est donc éloignée d’Ipar Euskal Herria, éloignée des réalités sociales et professionnelles des travailleurs et des travailleuses. C’est la réalité des agent·es d’au moins 144 municipalités du territoire.

Les carrières individuelles de quasiment l’ensemble des fonctionnaires territoriaux sont également gérées à Pau, peu importe la taille des collectivités. Alors entre temps, et jusqu’à ce que nos élu·es prennent la décision de créer le Centre de Gestion du Pays Basque, LAB se présente à Pau en partenariat avec le syndicat Sud-Solidaires, afin qu’aucun·e agent·e travaillant au service de notre territoire ne soit laissé·e de côté.

- La fonction publique hospitalière

LAB affirme la nécessité de créer un véritable réseau public de santé sur tout le territoire, allant de Saint-Jean-de-Luz à Mauléon. Afin d’initier un rapport de force favorable à l’ensemble des agent·es hospitalier·ères d’Ipar Euskal Herria, harmoniser vers le haut nos conditions de travail et notre régime indemnitaire au sein du Groupement Hospitalier du Territoire. Plus généralement, nous revendiquons la création d'un système public territorial de soin et de lien social, pour nous femmes et les hommes qui garantissons jour après jour votre santé et votre accompagnement, pour nous celles et ceux répondons aux besoins fondamentaux des habitant·es du Pays Basque. Toujours dans le souci de garantir à tou·tes l'accès à un service de santé public de qualité.

En décembre, nous, délégué·es LAB du Centre Hospitalier de la Côte Basque de Bayonne et d'EPS Garazi, nous représenterons. Nous demeurons fermement convaincu·es et continuerons à défendre les droits des agents hospitaliers.

- L’enseignement

Dans ce versant de la fonction publique, nous sommes de fait confronté·es à une organisation très centralisée, car les travailleur·euses de l'éducation nationale sont directement lié·es à l'État français. Les commissions de représentation du personnel sont situées en dehors de Ipar Euskal Herria, à Pau ou à Bordeaux ; c’est là-bas que sont prises des décisions importantes relatives à nos carrières (affectations, classements, mouvements, promotions, recours à la notation, sanctions, etc.). En effet, lorsque les enseignant·es des collèges de Seaska se soustraient à la correction des copies d’examens de science en français, pour revendiquer le droit de passer les examens en euskara, les sanctions infligées sont décidées en CCMA. Il est donc évident que siéger dans ces instances peut avoir un réel impact sur nos consœurs et confrères.

Bien qu’il n’y ait pas actuellement de possibilité légale d’organiser territorialement les professionnel·les de l’enseignement, nous sommes convaincu·es que les élections sont une formidable caisse de résonance pour les idéaux de LAB hors Ipar Euskal Herria, et qu’elles offrent aux travailleurs et travailleuses partageant nos valeurs communes de voter en faveur de LAB. Ainsi pour la première fois cette année, nous, enseignant·es du premier et du second degrés des établissements privés sous contrat, faisons le choix de nous présenter aux élections, sous les couleurs de LAB.

Ces deux dernières années ont été difficiles pour l’ensemble de la classe travailleuse, pour la société et particulièrement pour les plus vulnérables. Elles ont clairement souligné le rôle fondamental des services publics. Les prochains mois n’augurent cependant rien de bon.

 

Préparons la riposte ! Organisons-nous partout où cela est possible, à commencer par nos lieux de travail !

 

Pour des services publics de qualité !

Votons ! Votons LAB !